山西科技新闻网讯：(通讯员 景丹丹)一直以来，漳泽农商银行始终坚信企业文化是金融机构稳健前行的“精神灯塔”。通过深植“扎根本土、情系民生”的文化基因，将企业文化建设与转型发展深度融合，厚植“深耕者文化”，锤炼员工“敢啃硬骨、善打硬仗”的实干作风，持续把文化优势转化为服务地方经济的硬支撑，让金融暖流精准滴灌三农大地的每一寸沃土。
聚动能：搭建成长舞台，激活团队战斗力
漳泽农商银行以“锻造一支懂市场、善服务、能攻坚的本土金融铁军”为目标，通过分层培养、实战锤炼，让每一位员工在岗位上成长、在奋斗中闪光。
该行针对新员工实施培训计划，安排到各网点跟岗学习，在办理存取款、放贷收贷中熟悉农情民意，深入掌握“田间地头的金融服务技能”，为业务骨干开设“攻坚课堂”，围绕小微贷款、风险化解等难点，开展“案例复盘会”，对管理层开展专项培训，推行“一线淬炼制”，要求支行行长每周走访辖区企业、农户，将“接地气”的调研成果纳入决策参考。
为释放创新活力，该行鼓励员工围绕“简化流程、服务下沉、产品适配”提建议，成立“小微服务队”，聚焦辖内重点生态农业等特色产业，研发出“惠农贷”“惠商贷”“惠民贷”“惠享贷”等系列信贷产品，其中“惠商贷”通过整合商户流水、社区评价等数据，优化办理流程，让创新真正解决商户“急难愁盼”。
强担当：弘扬攻坚精神，树立实干标杆
漳泽农商银行大力倡导“攻坚者有为、实干者有位”的导向，在全行掀起“比服务、比业绩、比奉献”的热潮，让“攻坚文化”成为最鲜明的底色。
该行每年组织召开“七一”表彰大会，选拔“先进党组织”“优秀党务工作者”等团体、个人先进典型，通过微信宣传、事迹展板讲述他们的故事，激励全行各党支部充分发挥战斗堡垒作用、广大党员干部践行先锋模范作用，以更加昂扬的斗志、务实的作风，推动党建引领与业务发展深度融合，为全行高质量发展注入强劲动力。
面对转型攻坚任务，该行组建“党员攻坚队”，在清收不良路上冲锋在前，全行员工参与下乡清收不良，用脚步丈量责任，用实干诠释担当。
守底线：筑牢合规堤坝，涵养清风正气
作为地方金融的“毛细血管”，漳泽农商银行始终把“合规是生命线、廉洁是护身符”刻在心头，以文化浸润让“规矩意识”成为全员的行动自觉。
在合规建设上，该行构建完善“分级管理、逐级负责”的合规管理组织架构，配置专项从事法律合规审核工作人员，进一步增强履职人员能力，明确客户经理、风险管理、内部审计等人员岗位职责、操作流程、制度依据等内容，要求各部门开展员工异常行为排查，制定年度专项培训计划，持续开展“20分钟讲台”常态化开展客户经理培训学习，全面提升从业人员的理论水平、业务技能、职业操守。并通过剖析本地金融机构的违规案例，开展学习研讨，营造“人人合规、试试合规”的文化氛围。
为培育廉洁文化，该行打造“廉洁文化墙”，开展“廉洁家访”活动，每逢节日向员工家属发放《助廉倡议书》，号召员工家属当好家庭“廉内助”，通过微信公众号推送廉洁过节等宣传信息，在节日祝福中送上“清风正气”，推行“日常提醒”“专项警示”预警谈话机制，共同筑牢“廉洁防线”。
塑形象：打造传播矩阵，实现文化业务互促
该行注重让文化“看得见、摸得着、有温度”，通过多元载体让文化理念既扎根内部，又辐射社会，实现“文化赋能业务、业务传播文化”。
对内，打造“文化浸润空间”：在总行办公楼建设企业文化墙，根据行内不同区域的特点，制定不同的上墙内容，着力打造多层次的企业文化体系，办公区走廊突出“团队文化”，会议室及党员活动室着力构建党建文化，同时将金融产品、企业文化元素合理地融入到办公用品及回馈客户的小礼品中，达到提升品牌的效应。
对外，构建“立体传播网”：利用微信公众号开设“漳泽服务”专栏，讲述服务与支持农户创业、助力企业转型的真实案例；制作《漳泽大地上的金融温度》短视频宣传片，记录客户经理为农户上门办理贷款、帮老人代缴水电费等暖心瞬间，联合地方媒体开展“金融助力漳泽生态发展”专题报道，展现支持绿色农业、文旅产业的务实举措。这些传播不仅让“本土、可靠、有担当”的品牌形象深入人心，更带动了业务增长。
立足新起点，漳泽农商银行将继续以文化为引领，在服务漳泽地区经济转型、乡村振兴的道路上勇毅前行，让文化的火种照亮转型发展的每一步，为漳泽大地的繁荣发展注入源源不断的金融力量。
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