山西科技新闻网讯：（通讯员：刘明星 常伟）今年以来，余吾煤业公司锚定“党建引领是第一保证、安全生产是第一责任、高质量发展是第一要务”，牢固树立“风险可控，事故可防”安全理念，将党建工作深度融入安全生产、降本增效、人才培养等中心任务中，把党的政治优势转化为企业高质量发展的强劲动能，构建起了党建引领、实干为要、全域赋能的高质量发展新格局。
思想铸魂 拧紧安全总开关
四季度以来，面对生产任务繁重、安全风险叠加的严峻形势，该公司将思想建设作为安全生产的“第一道防线”，以党支部为核心阵地，构建起“岗前仪式+周二五安全例会+每周一案复盘+靶向宣教”的多元化、全覆盖安全思想宣教体系，实现安全思想教育横向到边、纵向到底，为四季度安全生产筑牢坚实的思想根基。
作为全员安全思想淬炼的“必修课”，安全警示教育在该公司实现常态化、精准化推进。每周固定时间，各党支部组织员工集中观看警示教育片，党员干部带头走上讲台，结合本岗位、本环节实际，深度解析事故根源、全景还原事发经过、梳理安全风险点、明确防范措施，让每一起案例都成为直击人心的安全“清醒剂”。针对“三违”人员，该公司创新推行“党员帮带+思想转化”模式，为每位“三违”人员配备一名党员帮带导师，通过一对一谈心谈话、手把手规程教学等方式，帮助其认清违规危害、纠正思想偏差、提升安全技能。
堡垒护航 一线攻坚筑防线
“出煤完毕后，掘进机截割头必须落地并闭锁掘进机，锚杆支护密度不能低于设计标准，这是红线更是底线！”在余吾煤业公司综掘一队南一回风上山二段工作面，党员先锋岗成员李会科逐项核验设备运行与作业规范。该工作面作为公司重点掘进区域，地质条件复杂，煤岩层破碎、陷落柱等难题给安全生产带来极大压力。
面对挑战，该公司综掘一队党支部推行“党建+安全”双推进模式，将支部班子、党员骨干与生产班组、关键岗位结成“安全责任对子”，构建“支部书记负总责、班子成员分片管、党员骨干具体抓”的责任体系。支部班子带头深入一线，与员工同下井、同作业、同升井，实时掌握地质变化、设备状态与人员情况，现场破解生产堵点；党员骨干组建“攻坚突击队”，设立“党员责任区”“党员示范岗”，在作业现场竖起党旗，让员工随时能看到党员身影、感受到组织力量。
不止综掘一队，这样的“党建+安全”实践在余吾煤业公司随处可见。各党支部聚焦关键岗位、重点环节与薄弱领域，扎实推进“一线工作法”，明确党员隐患排查责任清单，引导党员在学理论、练技能、践行动、守规程、强监督中当先锋。党员们带着“放大镜”全方位排查设备、流程、管理等各类隐患，带着“工具箱”牵头制定整改方案，实行隐患“销号管理”，带着“传帮带”与青年员工结成“师徒对子”，手把手传授技能、讲解规程，助力青年员工快速成长。
“党员干部扎根一线，问题查在关键、改在实处，既锤炼了党员本领，又守住了安全底线，很接地气！”该公司综掘一队党支部书记贵永杰感慨道。
赋能增效 激活降本新引擎
“更换设备配件时，先看看能不能修复复用……”余吾煤业公司机修厂党支部党员刘存亮常挂在嘴边的这句话，正是该公司“党建+降本增效”实践的生动缩影。作为机修厂的技术骨干，他带领班组员工成立“党员修旧利废小组”，今年已累计修复电缆槽170余件，溜槽130余节，成为降本增效的“排头兵”。
降本增效是企业提升核心竞争力的关键举措，更是余吾煤业公司推动高质量发展的必答题。该公司党委深刻认识到，只有将党建工作与生产经营深度融合，才能激活全员降本增效的内生动力。为此，该公司以党建考核“指挥棒”激活全员增效动力，定期举办降本经验分享会，厚植“人人都是经营者、个个都是效益源”的经营文化，凝聚“降本从每一度电、每一方水、一个配件、一张纸抓起”的全员共识。
“党建工作不能悬在空中，必须往实里走、往深里做。我们要把支部建在‘生产链’上，让党员冲在‘攻坚线’上，推动党建与生产经营全过程深度融合，把党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用体现在降本增效的每一个环节、每一个岗位。”该公司组织部负责人李娇艳表示。如今，从单岗位的降本小举措到全单位的增效大方案，从资源节约到技术革新，降本增效已成为全员的自觉行动，党建引领下的经营质效持续提升。
全域融合 绘就发展新图景
党建引领不止于安全生产和降本增效，更渗透企业发展全领域。余吾煤业公司坚守“党建工作与中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核”原则，将党建赋能延伸至人才培养、后勤服务、民生保障等关键环节，实现全域融合、全面提质。
人才培养上，该公司推行“党建+人才”模式，以党支部为平台搭建“党员导师带徒”机制，安排技术过硬、经验丰富的党员骨干与青年员工结对，从思想引导、技能传授、岗位锻炼多维度全方位培育，为企业注入新鲜血液。同步开展“干部上讲台”活动，通过政策解读、技能实操、案例复盘等形式，为员工传技术、讲规程、解难题，精准赋能全员能力提升，筑牢企业高质量发展根基。
民生保障方面，该公司党委高度重视员工权益，组织党员干部开展“民情走访”，深入基层倾听心声，靶向解决员工急难愁盼问题。该公司后勤党支部以“我为员工办实事”为抓手，组织党员志愿者深入一线班组倾听需求，聚焦住宿、就餐、通勤等实际问题精准发力，用民生温度凝聚奋进合力。
思想铸魂的清醒自觉、堡垒护航的硬核担当、赋能增效的创新实践、全域融合的民生温度，余吾煤业公司已构建起党建与生产经营深度融合的独特生态。下一步，该公司将持续深化“党建+”融合机制，让党建势能全面转化为安全生产的稳定动能、经营提质的核心效能、队伍建设的成长活力，让党建引领这一“红色引擎”持续迸发强劲动力。
编辑：秦云庆
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